Что означает долговременная стабильность?

Долговременная стабильность-это не только продолжительность жизни компании. Если ты привык зарабатывать 100000$ ,а теперь зарабатываешь 30000$ - это не долговременная стабильность. В действительно стабильной системе твои заработки остаются такими же и 10 лет спустя.

План компенсаций Телме включает в себя принципы,позволяющие сдержать это обещание по отношению к тому,кто работает.

Прежде всего твоя линия (downline) состоит из двух ног или двух команд,но наш план не имеет ничего общего с «бинарным» .

В отличие от всех других бинарных планов ты ЗАРАБАТЫВАЕШЬ ВСЕГДА с объема твоей организации.

Не существует «циклов»
Не нужно уравновешивать твою организацию ни справа,ни слева чтобы зарабатывать.
Не существует штрафов на бонус.
Нет сложных в достижении квалификаций.
В общем,нет никаких классических заморочек,которые могут существовать в других планах..
В плане MultiLayer Telme предлагает квалификации быстрые и рентабельные.

Телме взял лучшее из концепции плана «на 2-ух ногах», где spillover и взаимодействие между командами (team) разработаны основательно,и создал систему компенсаций dual-leg (двойной связи), которая не страдает так называемым turn over, то есть отступлением члена команды из-за трудностей,существующих в плане.
Этот план предлагает каждому конкретную возможность успеха и ,наконец, дает возможность опытному сетевику иметь заработок,пропорциональный его способностям и желаниям.

Может показаться сложным,но план Телме наиболее легкий из существующих планов компенсации: ты сосредотачиваешься НЕ на проблеме,что нужно квалифицироваться чтобы зарабатывать,а на концепции,что квалифицируясь, ты получаешь ЗАРАБОТОК и БОНУС. В MultiLayer ,просто напросто,спонсируешь людей в твою team либо справа,либо слева.

-Получаешь от 20$ до 150$ с Fast Start Bonus
-Как только твоя команда начнет расти слева или справа,получаешь 10% от объема твоей меньшей team до максимального потолка в 25000$ в месяц для одного бизнес центра
-Достигнув звания Manager (1500 CV от общего объема твоей меньшей команды) ты вступаешь в Profit Sharing Bonus , который позволяет тебе зарабатывть от 25% до 50% от общего заработка каждого твоего заспонсированного члена команды. И это еще не все,ты получаешь бонус от заработка ИХ заспонсированных,вплоть до 7 поколения: единственное требование – простой личный заказ в месяц.
-Ты также можешь квалифицироваться,чтобы получить «share», благодаря Team Builder Bonus (если ты заказал Team Builder Kit ).

“share” определяется каждый раз,когда твоя самая маленькая команда растет на 1000CV по сравнению с предыдущим месяцем и ты получаешь 3% от всех CV набранных компанией за месяц. Эти 3% будут делится на общее число «share».

По определению,методы заработка в MultiLayer делятся на 3 типа: transaction income, leveraged residual, income и bonus.

Методы Transaction Income
Методы T.Income позволяют тебе зарабатывать каждый раз,когда ты совершаешь определенное действие.

1. Заработок на продуктах
Как член команды Телме ты можешь покупать продукты по сниженным ценам и продавать их по рыночным ценам,приобретая бонус непосредственно на разнице цен.

2.Fast Start Bonus (Первый Стартовый бонус)
Этот прекрасный способ начать зарабатывать и получать очень быстро прибыль.

Спонсируя нового члена команды на уровне Team Builder с его первого заказа ты получаешь 150$ . Если же спонсируешь члена команды на уровне Топ-Партнера с его первого заказа получаешь 60$. Спонсируя члена команды на уровне Партнера с его первого заказа имеешь 20 $.

Методы Leveraged Residual Income
Остаточный доход – это доход,который ты получаешь со временем от той работы,которую проделал раньше.

Два метода,которые генерируют доход в MultiLayer это

Team Volume Commissions
Profit Sharing Bonus

3.Team Volume Commissions (TVS)

С Телме все строят две команды,правую и левую.

Эта двойственная система была задумана для поддержания глубинного роста структуры и для того,чтобы гарантировать тебе одну сильную спонсированную линию.

Поскольку все строят двойственную структуру,существует реальная возможность,что член команды сверху активно способствует твоей организации.И этот общий объем добавляется к твоему командному объему.

TVC дают возможность тебе зарабатывать 10% ежемесячно от общего CV твоей меньшей команды в пределах 25000CV в месяц. Это значит,что только с TVS ты можещь заработать до 25000$ в месяц, не используя других возможностей,которые предлагает тебе наш план ! И этот расчет сделан с учетом только одного Бизнес Центра ! Представь,что тот,кто достигает уровня Тим Билдер или Топ-Партнер,имеет 3 Бизнес Центра и утраивает TVC до 75000$ в месяц.

4. Profit Sharing Bonus (PSB)
Как только ты получишь этот бонус,то сразу же поймешь почему мы называем MiltiLayer великим открытием среди планов заработка за последние 15 или 20 лет !

PSB высчитывается из расчета 25% от общего объема комиссионных,заработанных каждым членом команды,которого ты лично заспонсировал,не зависимо от позиции,которую тот занимает в твоей организации.При каком бы то ни было росте структуры,они всегда остаются Заспонсированными лично тобой и,следовательно,ты ВСЕГДА будешь получать бонус,в зависимости от заработков каждого из них. Поэтому ты зарабатываешь не только благодаря твоим прямым спонсированным,но и их прямым спонсированным (твой второй layer).

Как только ты начнешь делать успехи в нашем карьерном плане,сможешь зарабатывать с большего числа layer, вплоть до 7го.

Этот бонус предлагает наиболее невероятный метод заработка в индустрии сетевого маркетинга.

Бонус
Team Builder Bonus : если ты заказал Team Builder Kit ,ты зарабатываешь в дальнейшем 3% от общего CV ,внесенный отчет компании.

Car Mantainaince: Получаешь от 500 до 3000$ в месяц для преобретения автомобиля твоей мечты.

Travel Bonus : Получаешь от 500 до 3000$ в месяц для оплаты твоего путешествия

Evento Telme Holiday : Событие года для Компании в одном из великолепных экзотических мест.

Инструменты Телме и его поддержка не имеют равных. Телме предлагает тебе инструменты и поддержку,которая необходима тебе,чтобы превратить твое дело в успех.

В конце концов,успех – это выйгранный поединок.